Quy định chung

* Đối với quản lý

Quản lý làm việc trên http://dataentry-vietnam.com phải tuân thủ chặt chẽ những quy định sau:

* Trách nhiệm:

- Quản lý toàn bộ tài khoản làm việc trên hệ thống.

- Thanh toán hàng tuần cho hỗ trợ viên tất cả các dự án vào cuối tuần đều đặn.

- Kiểm tra, đôn đốc hỗ trợ viên làm việc nghiêm túc và trách nhiệm.

- Theo dõi hồ sơ đăng ký làm việc và hỗ trợ cho hỗ trợ viên khi cần thiết.

- Phản ánh lên ban quản trị nếu có ý kiến của hỗ trợ viên hoặc nhân viên về hoạt động của website.

- Chịu trách nhiệm trước Ban quản trị website về công việc của mình.

* Quyền lợi:

- Được hưởng % hoa hồng theo quy định của Ban quản trị website.

- Được quyền đăng quảng cáo trên website với mục đích cá nhân nếu có yêu cầu ( Mục đích cá nhân không vi phạm pháp luật và mang tính chất đồi trụy)

- Được quyền giới thiệu và thay thế hỗ trợ viên mới nếu xét thấy hỗ trợ viên làm việc không mang lại hiệu quả.

- Được quyền yêu cầu tiếp tục hoặc dừng làm việc đối với hỗ trợ viên và nhân viên làm việc trên website nếu thấy có dấu hiệu không mình bạch.

* Xử phạt:

- Xử phạt buộc thôi việc nếu quản lý có dấu hiệu gian lận tài chính.

- Xử phạt cảnh cáo đối với quản lý nếu có dấu hiệu chậm thanh toán trong tuần.

- Xử phạt nhắc nhở đối với quản lý làm việc không nghiêm túc, lỏng lẻo trong quản lý hỗ trợ viên.

* Đối với hỗ trợ viên:

Hỗ trợ viên làm việc trên http://dataentry-vietnam.com phải tuân thủ những quy định sau:

* Trách nhiệm:

- Có trách nhiệm tiếp nhận, quản lý hồ sơ của nhân viên và tài khoản làm việc trên hệ thống.

- Trực tiếp hướng dẫn nhân viên làm việc trong bất kỳ thời gian và tình huống nào.

- Phải trả lời tất cả các câu hỏi của nhân viên có liên quan đến lĩnh vực công việc.

- Trực tiếp thanh toán tiền hàng tuần cho nhân viên làm việc do mình quản lý.

- Tiếp nhận và khiếu nại lên quản lý về công việc nếu gặp khó khăn hoặc có vấn đề trong thanh toán.

* Đối với nhân viên làm việc:

* Quyền lợi:

- Được hưởng % hoa hồng theo quy định của Ban quản trị website.

- Được quyền đăng quảng cáo của mình trên website nếu có yêu cầu ( Quảng cáo không vi phạm pháp luật và không có nội dung đồi trụy ).

- Không trả lời bất kỳ câu hỏi nào không liên quan đến lĩnh vực công việc.

- Thay đối nhân viên, yêu cầu dừng làm việc, không tiến hành thanh toán và báo cáo với quản lý nếu phát hiện thấy nhân viên không trung thực.

* Xử phạt:

- Buộc thôi việc đối với hỗ trợ viên nếu phát hiện thấy có dấu hiệu không mình bạch trong tài chính.

- Cảnh cáo đối với hỗ trợ viên nếu quản lý hồ sơ, tài khoản làm việc không chặt chẽ và thanh toán chậm cho nhân viên.

- Khiển trách nếu có thái độ làm việc không nghiêm túc.

Nhân viên làm việc trên http://dataentry-vietnam.com phải tuân thủ những quy định sau:

* Trách nhiệm:

- Đăng ký hồ sơ theo đúng trình tự, nội dung đăng ký hoàn toàn trung thực.

- Có thái độ làm việc đúng đắn và có trách nhiệm với công việc được giao.

- Khi được hỗ trợ viên giao cho dự án nào và với chỉ tiêu cụ thể phải nghiêm túc chấp hành.

- Thường xuyên online khi làm việc để nhận được thông báo mới nhất từ hỗ trợ viên.

- Không hỏi những câu hỏi không liên quan đến công việc làm mất thời gian và chậm tiến độ của hệ thống.

* Quyền lợi:

- Nhận thanh toán hàng tuần qua baokim.vn và có quyền ý kiến nếu hỗ trợ viên có nhầm lẫn.

- Được lập nhóm làm việc để hưởng hoa hồng nếu có nhu cầu.

- Yêu cầu quản lý giải thích nếu hỗ trợ viên không giải thích được những câu hỏi liên quan đến công việc.

* Xử phạt :

- Buộc thôi việc và không thanh toán nếu hỗ trợ viên đã nhắc nhở về thái độ đối với công việc mà không chấp hành.

- Không tiến hành thanh toán nếu hỗ trợ viên đã thông báo mà 3 ngày sau không liên hệ để nhận thanh toán.( Trường hợp đặc biệt phải báo với hỗ trợ viên).

- Thu lại tài khoản làm việc , không thanh toán và cấp tài khoản khác nếu có thái độ làm việc không nghiêm túc đã được đôn đốc mà không có chuyển biến.